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2020届毕业生模拟面试

根据《人力资源社会保障部 教育部 财政部 交通运输部 国家卫生健康委关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》(人社部明电【20202号)精神,“云南省教育厅关于做好疫情防控期间有关毕业生就业工作的通知”要求,为了更好的助力2020毕业生在特殊时期顺利就业提高大学生未来求职道路上的竞争力,同时也为政府、企业与学校、学生之间开展更广泛的交流,够架起一座沟通的桥梁,搭建交流的平台。针对今年突发疫情情况,我省疫情防控现在正处于关键期,同时即将迎来高校毕业生求职高峰,2020年高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争压力日益增大。现将开展线上面试招聘培训。

一、单位简介

云南省高校人才市场,于1998年6月1 在昆明挂牌成立,隶属于云南大学,迄今为止已经为客户提供了22年的优质服务,主要开展高等院校人才、科技教育等人才咨询、培训、中介服务及相关经济、人才信息的交流、发布等。

近年来根据国家政府的战略部署和需要,开展了严格的考务组织管理,强大的考试信息采集及数据处理能力,扩大了在业内外的影响,不断为政府指令性招考及各大国企、事业单位等提供了专业的考试考务服务工作。市场配备了专业的考试管理和技术人员,拥有自主知识产权的题库系统、阅卷系统,拥有自己的命题、阅卷、考试基地和办公场所,完善的考务组织体系、考试技术指导为考试服务工作提供了强有力的保障。

高校人才市场本着以服务用人部门、服务社会、服务考生为己任,以公开、公平、公正为基本原则,以实现科学考试、公平考试、安全考试为总目标,致力于加强命题技术、考务制度体系、考试信息化、考试文化等考试核心能力建设,较好地完成了数千万科次的专业技术人员资格考试、数百万人员参加的遴选考试和事业单位公开招聘、以及烟草行业、公安系统、军人事务厅、环保厅、教体局、文旅局、各产业园区、团(市、区、县)委等政府机构,企、事业单位的公开招聘工作人员、文职辅警、专项教师、村官、三支一扶、西部志愿者、社区工作者等考试工作,涉及覆盖面广泛,零失误高效率,专业的考务组织树立了云南省人事考试的品牌和权威。

二、培训策划方案

(一)前期调研

疫情当前,通过对高校毕业生采用线上问卷调查的形式进行就业需求了解,我们将毕业生就业意向分为公务员和事业单位、企业招聘、研究生面试三方面。我公司已有成熟意向调研程序已在国内多所高校进行应用可以形成精准的学生就业意向报告,供学校进行分析。

将先对学生的就业意向按照公务员招聘、事业单位招聘、企业招聘、研究生、其他五种类型进行摸底、分类。形成就业意向报告。调研可以采取学院逐个专业进行,也可分时段全校全覆盖统一进行调查调查方式多元化

(二)分类培训

根据前期对就业意向的预估调查,我们将对毕业生进行针对性的培训、测试以及面试辅导。

模式一:培训+面试实操

培训采用直播或视频播放的形式进行,报名参加培训课程的学生可在规定时间内通过手机、电脑、等多种移动端登录学校网站进行学习。特殊情况无法参加直播课程的学生,可在课程开始至课程结束期间内观看课程回播,回播次数无限制。培训课程包含课前计划、课堂内容讲解、课中和课后练习及答疑时间。涉及学生相关专业的培训课程由本校专业老师主播或由我们邀请各知名高等院校硕士生导师、博士生导师等优秀教师进行直播录制,涉及就业服务相关内容的培训课程由我们邀请国家公务员及事业单位考官或就业主管部门的相关领导、高校就业指导老师、企业人力资源专家、企业主等进行直播录制。

1.公务员面试培训: 

随着我国教育事业的发展,每年大学毕业生人数激增。据统计,2020年高校毕业生人数将突破840万,这对于毕业生的就业产生了很大的竞争压力,于是越来越多的应届毕业生选择参加公务员及事业单位考试。通过调查约40%的学生认为公务员和事业单位工作人员与其他职业相比,更具有稳定性、福利待遇好、上下班时间规律、社会地位高等优势。所以我们严格按照公务员招录单位的实际面试要求,进行针对性能力提升训练。从基本能力训练、思维训练、应变能力三个阶段进行培训,全程关注学生的培训进度。

主要课程设置为:公务员面试基础、公务员面试备考知识、公务员面试能力测试 、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、无领导小组讨论。

2.事业单位招聘培训(事招师范类、事招综合类)

立足考情考务,剖析面试套路;对学生外在面试礼仪进行详细讲解;片段教学及试讲流程详解;结构化或无领导小组答辩讲解,以真题讲解引出答题技巧。

主要课程设置为:事业单位面试考情分析、人际交往的意识与技巧、应变能力、综合分析能力、观点类、对策建议类、教师类说课、模拟课堂、教学实操等。

3.企业招聘培训:

2020年一季度我单位已经为2万多家企业发布招聘信息25349余条,虽然公考及事业单位非常热门,但也有部分学生选择在企业中工作,他们大部分在毕业前就已经选择好了发展方向,认为企业发展机遇较多灵活性高,更具挑战性,这类学生在我们之前所调查数据中占比35%。今年受新冠肺炎疫情影响,目前有些企业经营出现困难,企业采取裁员、降薪等方式来降低运营成本。据国家统计局的数据显示,截止目前为止2020年全国新增就业人口108万,全国调查失业率为6.2%,31个大城市城镇调查失业率为5.7%。针对商学院毕业学生所学的职能专业类(行政人力资源、法律、财务等岗位)、市场营销类(销售、营销、商务等岗位)、生产技术类(主要面向通信、IT、工程技术等岗位)等提出了一系列应对课程

主要课程有:思维定势、性别差异、学历差异、能力差异、第一印象、首因效应、近因效应、晕轮效应、录用压力等。

4.攻读研究生:

除去公务员和事业单位、企业招聘两大方面,还有大约25%的毕业生选择留校继续深造,主要由于就业压力激增、没有明确的职业生涯规划,毕业生人数与招聘岗位的不平衡,导致这一部分应届生选择参加研究生考试以缓解就业压力,提升自我。根据2020年的形势预测,研究生的招录人数会较往年提升,从而我们严格按照研究生面试流程进行,中英文自我介绍、面试官提问、英语口试、专业面试,指导学生从学习生活、社会实践、专业素养、未来计划等方面进行面试。

主要课程:来源于师资团队的高品质教学,团队老师均是中国著名考研辅导专家、中国最顶级考研咨询专家,其中拥有教育部大学生在线考研频道首席专家、人民网教育版特聘专家、教育部指数中国教育报考研专题特访专家、新华出版社、人民大学出版社、对外经贸大学出版社首席考研顾问专家,均来自于顶尖名校,任职于北京大学,清华大学,人民大学等


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